1.
Başvurular
Münhal mevki için aranan nitelikleri taşıyan adaylar başvurularını, Kamu Hizmeti
Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net adresindeki
web sitesinden veya Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesi’nden temin edilebilen dilekçe
formları
(Form Gen.1) üzerinde yapmalı ve sınav harcı makbuzu ile birlikte en geç
18 Ocak, 2013 Cuma günü çalışma saati bitimine kadar, Kamu Hizmeti Komisyonu
Başkanlığı’na ulaştırmalıdırlar.
2.
Sınav Tarihi
Sınav Tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net adresindeki web sayfasından duyurulacaktır.
Adaylara ayrıca yazılı olarak sınava çağrı yapılmayacaktır.
3.
Sınav Ücreti
Kamu Görevlileri Sınav Harçları Tüzüğü’nde belirlenen
tutardaki sınav ücretinin, başvurudan önce Gelir ve Vergi Dairesi’ne veya şubelerine yatırılarak,
makbuzunun
alınması gerekmektedir.
4.
Sınav Yöntemi
2 Mayıs, 2012 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Sınav (Değişiklik) Tüzüğü
uyarınca yapılacak olan Sözlü Yarışma Sınavı (Mülakat) aşağıdaki kriterler çerçevesinde100
puan üzerinden Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılacaktır.
1)
Hizmet Süresi (20 Puan)
2)
Yabancı Dil (10 Puan)
3)
Performans Değerlendirme
(15 Puan)
4)
Görevi ile igili kazanılan
nitelikler; (20 Puan)
a)
Fazladan yapılan öğrenim;
b)
Katılınan veya eğitimci olarak
bulunulan eğitim, seminer konferans;
c)
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından
yapılan vekaleten ve süresi üç aydan az olmayan
görevlendirmeler;
5)
Halen bulunduğu ve atanacağı
kadronun görev, yetki ve sorumlulukları
ile
ilgili kendini ifade etme (25 Puan)
6)
Genel Değerlendirme (10 Puan)
Münhal mevkie yapılacak müracaatlarla birlikte aşağıda belirtilen belgelerin
de kurumlar aracılığı ile Komisyonumuza
iletilmesi gerekmektedir.
a)
Sınav Yönteminde belirtilen kriterler çerçevesinde
değerlendirilecek belgeler;
b)
Personel
Dairesi Müdürlüğü’nün kontrolünden geçirilmiş, son üç yıllık performans
değerlendirme formları.
c)
Münhal kadroya müracaat edecek kamu görevlilerinin maaş bordroları.
5.
Başarı Puanı ve Sonuçların Açıklanması
Sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve
50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.
Sonuçlar, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun web sitesinden yayınlanacaktır.
6.
Münhal Mevkilerin Doldurulma Yöntemi
Konu kadro, 8 Mayıs, 2006 tarihinde yürürlüğe giren ve esas
yasanın 58’inci maddesinde değişiklik yapan 44/2006 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik)
Yasası ve
1 Ocak, 2007 tarihinde yürürlüğe giren ve esas yasa’nın 73’üncü maddesinde
değişiklik yapan 97/2007 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik No:2) Yasası çerçevesinde doldurulacaktır.
7.
Aranan Nitelikler
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası kuralları çerçevesinde;
konu kadroya müracaat edecek adaylardan, Enformasyon
Dairesi’nde münhal kadronun
bir alt
derecesinde 3 fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya
işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 yıl olmak üzere toplamda
en az 7 yıl çalışmış olmak koşulu aranacaktır.
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası uyarınca; Kamu Görevlileri
Yasası’nın 73’üncü maddesinin (2)’nci fıkrası tahtında münhal kadroya, ilk derece
yükselmesini aldıktan sonra 2’nci derece yükselmesi için müracaatçı adaylardan
aşağıdaki koşullar aranacaktır.
(1) Belirli bir süre çalışma koşulu;
(A) Halen çalıştığı kadro ve bulunduğu
derecede fiili bir yıl çalışmış olmak.
(B) Yukarıdaki
(A) bendinde yer alan bir fiili hizmet yılı dışında kamu görevinde (sürekli personel ve/veya işçi ve/veya geçici
ve/veya sözleşmeli personel olarak) yapılan hizmetler ilk derece yükselmesinde hizmetinin
hesaplanmasında dikkate alınan süre düşüldükten sonra kalan süre de dikkate alınarak
altı yıl çalışmış olmak.
(C) Atanacağı
bir üst derecenin parasal karşılığını çekmiş olmak.
(Ç) Esas Yasa’nın 75’inci maddesinin (2)’nci veya (3)’üncü
fıkraları gereğince bir üst sınıfa geçmiş olanlar için bu fıkranın (A) bendinde
aranan bir yıl çalışmış olma koşulu, üç yıl çalışmış olma koşulu olarak aranır.
8.
Sınav
Öncesi ve Sonrası Tüm Bilgi ve Gelişmeler ile Duyuru ve Çağrılar KHK Web Sitesi
Kanalıyla Yapılacak
Süratli, doğru ve geniş bilgi akışı ve haberleşme için KHK Web Sitesi önceliği dikkate alınarak,
adaylar tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir.
|